Sve je više stranih radnika u Republici Srpskoj. Na gradilištima, u ugostiteljstvu, dostavi hrane, ali i u proizvodnim pogonima, postali su dio svakodnevice. Dok poslodavci tvrde da bez njih teško mogu popuniti upražnjena radna mjesta, dio domaćih radnika strahuje od veće konkurencije i pritiska na zarade. Da li strani radnici zaista oduzimaju posao domaćima ili popunjavaju praznine koje je stvorio odlazak radne snage? Kako izgleda tržište rada danas i šta nas očekuje u narednim godinama?
Direktor Unije poslodavaca Republike Srpske Saša Aćić rekao je za RTRS da je dinamika dovođenja stranih radnika spora.
– Imamo izdatih 1.500 novih i obnovu 1.500 starih radnih dozvola. Donijeli smo odluku da se izda 700 novih i obnovi 300 dozvola. Ta dinamika je spora u odnosu na region – naveo je Aćić.
Kaže da procedura dolaska stranih radnika traje oko sedam mjeseci.
More Read
– To je loša poruka za poslodavce. Usporava ekonomski rast i konkurentnost sa zemljama regiona. Nasjporije ide sa diplomatsko-konzularnim predstavništvima. Dok brže idu bezbjednosne provjere i rad za Zavodom za zapošljavanje. Mnogo lakše je angažovati domaću snagu, sve ide brže – kaže Aćić.
Kaže da bi strani radnika došao da treba samo 5.000 KM samo za dolazak.
– Treba i nekoliko mjeseci da se obuči za rad. Tu su i troškovi za smještaj i hranu. Primorani smo kao i sve zemlje regiona i Evrope da angažujemo stranu radnu snagu. Mi ne uvozimo intenzivno, mi to radimo na perifernom nivou. Moraćemo liberalizovati određene propise bar na nivou Srbije i Hrvatske – kaže Aćić.
More Read
Ističe da će morati doći do nivoa kada će se ukinuti institut radne dozvole.
